Queremos proveer un espacio en el que las mujeres se inspiren y apoyen entre sí, generando un entorno de colaboración activa que nos una y potencie como individuales y como colectivo.
La comunidad de Mujeres en Farma está compuesta de personas, tanto mujeres como hombres, líderes en sus diversos sectores. Somos personas innovadoras, con determinación, y con un fuerte compromiso con la sociedad. Somos personas apasionadas con ganas de aportar nuestras experiencias, escuchar a los demás y apostar por su crecimiento profesional y personal.
El poder de la colaboración para el crecimiento profesional a través de Dos Al Cubo, el programa de mentoring de Mujeres en Farma que une a profesionales de diferentes empresas de la Industria Farmacéutica para impulsar el desarrollo profesional y personal de las mujeres.
Son las 9:05 de la mañana de un frío martes de febrero. Cinco “mujeres en farma” coinciden por razones profesionales en el Starbucks de la Terminal 4 de Madrid donde comparten los distintos rasgos de la industria farmacéutica que las atrajeron a este sector y las diferentes motivaciones personales que las han llevado hasta este punto de sus carreras profesionales.
En el ambiente laboral actual, donde atraer, fidelizar y desarrollar el talento es crucial, los programas de mentoring cross-company juegan un rol fundamental.
En el contexto laboral tan cambiante y volátil en el que nos encontramos a raíz de la pandemia, no cabe duda que las experiencias, obstáculos y expectativas de los empleados de la industria farmacéutica están en constante evolución. Pero… ¿se viven de la misma manera a través de las generaciones?
