Hace casi cinco años en Mujeres en Farma nos tomamos el primer Café para 10. Un café distinto, a través de una pantalla, cuando Mujeres en Farma estaba empezando a existir… cuando éramos una idea, un proyecto y una necesidad compartida que tenía que empezar a vivir.
Aquel formato pequeño, íntimo y profundamente humano —el Café para 10— abrió un espacio donde las mujeres del sector salud podían hablar sin filtros, compartir sus inquietudes y encontrar inspiración en otras trayectorias reales. Con el tiempo, estos encuentros se convirtieron en el emblema de Mujeres en Farma. Un café para 10. Una actividad sencilla: una directiva invita a tomar café a 10 mujeres del sector para hablar sobre un tema inspirador.
En 2025 cumplimos 50 Cafés para 10 y desde Mujeres en Farma quisimos celebrarlo. Así nació Café para 500: no solo un número, sino el impacto de las 500 mujeres participantes.
Y el 4 de marzo lo hicimos realidad. Un café para 500 reunía en una sala a mujeres y hombres que lo han hecho posible. Una sala llena de talento, de historias, de trayectorias… de personas que han hecho posible que podamos celebrar nuestros 50 Cafés para 10.
Durante el evento, celebrado en ACCIONA, pudimos escuchar a 11 mujeres referentes del sector que han liderado Cafés para 10 en un formato de ponencias rápidas de 5 minutos sobre desarrollo profesional, en las que nos dejaron ideas clave:
“Resiliencia significa vivir sin certeza, pero con intención”, Sandra Orta, VP General Manager Spain & Portugal, Bristol Myers Squibb.
“No permitáis que esa voz interna os limite. Las oportunidades no esperan”, Remedios Parra, VP & General Manager, Cencora.
“La etapa internacional te hace mejor líder. Las redes no se pierden, se crean nuevas”, Marta Diez, General Manager Vaccines Iberia, Sanofi.
“La intención sin acción es solo un deseo”, Ana Fernández-Rañada, Human Resources Director Spain&Portugal, Bristol Myers Squibb.
“La clave para conciliar es el conocerse a uno mismo. Conciliar no es trabajar de 9h a 17h, es flexibilizar lo que tienes fuera”, Ana Zubeldia, General Manager y Head of Oncology, Daiichi Sankyo Europe GmbH.
“Valora tus ideas. Valora tu voz. Menos disculpas, más claridad. Hay que dejar de decir lo siento”, Marielle Lopez, VP & General Manager, Bayer.
“No necesitamos líderes perfectos, necesitamos líderes creíbles”, Cristina García Medinilla, General Manager Spain&Portugal, BeOne Medicines.
“La marca personal es aquello que dejamos cuando ya no estamos”, Ruth Martín, General Manager España&Portugal, Theramex Spain.
“El error es aceptar que lo anterior no vale, los equipos diversos toman decisiones más sólidas”, Ana Álvarez, Vice President Spain & Global Epilepsy, Bial.
“El liderazgo del futuro va sobre liderazgos que integran”, Ana Alzugaray, Directora Financiera y Business Unit Director Oftalmología, AbbVie España.
“Hay que liderar con el lenguaje. Ver como queremos definir y comunicar nuestra ambición”, Raquel Tapia, General Manager Spain & General Manager Specialty Care Iberia, Sanofi.
Esto es un Café para 10. Y esto es lo que hemos celebrado: no un número, sino un impacto. El impacto de 500 mujeres que se han sentado a compartir su historia. Y no solo con mujeres, sino con hombres porque esto es trabajo de todos. El impacto de un espacio íntimo que ha generado nuevas oportunidades, nuevos liderazgos, nuevos nuevas amistades. El impacto de una red que crece porque se forma desde la generosidad y desde el compartir.
Porque cada conversación suma. Cada referente inspira. Y cada conexión, multiplica.
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Mujeres en Farma es un proyecto sin ánimo de lucro que promueve la diversidad de género en el sect...
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