Madrid: Av. Raimundo Fdez. Villaverde, 45-7ª Ext.A-B
Barcelona: Ronda de Sant Pere 19, planta 6 oficina 4
En MCR International somos expertos en Procesos de EXECUTIVE SEARCH (cazatalentos) y líderes en el Sector HEALTHCARE (Industria Farmacéutica, Biotecnología, Electromedicina, Medical Devices, Diagnóstico, Consumer Health, Sanidad Animal, Genéricos, Cosmética, Nutrición, Grupos Hospitalarios, Aseguradoras Sanitarias y Soluciones Médicas).
Desde hace más de 20 años, trabajamos profundamente especializados en Selección (Market Access, Médico, Marketing, Ventas), Gestión del Talento, Assesment Center, Mapeos de mercado, Estudios Retributivos, Outplacement y RPO. Tenemos una sólida experiencia en ayudar a nuestros Clientes a expandir sus negocios internacionalmente y también en colaborar con compañías extranjeras en su implantación y crecimiento en España.
Contamos con oficinas propias en Madrid, Barcelona y Santiago de Chile y pertenecemos a la red internacional de NPAworldwide. Tenemos acceso al más extenso pool de profesionales en los 5 continentes, trabajando en posiciones estratégicamente claves del Sector Salud.
Nos encontramos en una posición privilegiada para ser el Partner en Recursos Humanos en las empresas del sector salud (Industria Farmacéutica, Biotecnología, Electromedicina, Medical Devices, Diagnóstico, Consumer Health, Sanidad Animal, Genéricos, Cosmética, Nutrición, Grupos Hospitalarios, Aseguradoras Sanitarias).
A día de hoy nadie dentro de una industria tan potente como la Farmacéutica duda de la importancia del área de Acceso al Mercado.
Las datos que se manejan en la industria y la realidad que vivimos son muy positivos, pero todavía nos queda mucho trabajo por hacer. Debemos contribuir todos a ganar visibilidad en la sociedad y con las nuevas generaciones, enseñando un sector muy atractivo para desarrollar la carrera profesional.
La COVID-19 ha impulsado un cambio que ha llegado para quedarse en un sector tan tradicional y endogámico como es la industria farmacéutica. La pandemia y la necesidad de trabajar sin estar físicamente en un mismo lugar, ha promovido la digitalización y ha inspirado el desarrollo de nuevas tecnologías para poder afrontar los riesgos a los que estábamos -y seguimos- expuestos. En estos tiempos de constantes cambios, hay cuatro aspectos fundamentales que deben de coexistir para sobrevivir: la flexibilidad, la rapidez, la calidad y la capacidad de adaptación.
