En un entorno tan desafiante y cambiante como en el que nos encontramos, hace replantearse las estrategias de captación y fidelización de profesionales. Estamos viviendo un constante cambio de paradigma en el que lo que antes motiva y era motor de cambio ahora está desactualizado. Necesitamos nuevas medidas para llegar a nuevo talento que encaje con nuestros valores como compañía y nuevas estrategias para que una vez están con nosotros no quieran irse.

Hablaremos de dónde encontrar el talento, la importancia de la soft y hard skills, cómo fidelizar a través no solo de paquete retributivo, qué buscan las compañías y qué quieren los profesionales.