Gerente/Manager- Barcelona
Multinacional Industria Farmacéutica
Barcelona
9 Sep.
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Descripción Buscamos un Gerente altamente motivado y experimentado para liderar a un equipo de visita a médicos especialistas. Te incorporarás a un proyecto muy ambicioso de alcance nacional dentro de la industria farmacéutica. Este rol es una oportunidad única para aquell@s que deseen marcar una diferencia significativa en el desarrollo de soluciones innovadoras y mejorar la salud de las personas.
Tus funciones serán:
• Planificación e Implementación Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para su unidad de negocio, alineándolas con los objetivos generales de la empresa.
• Liderazgo y Gestión de Equipos: Supervisar y motivar a su equipo, asegurándose de que cuente con los recursos y la capacitación necesarios para alcanzar el éxito.
• Gestión del Rendimiento: Supervisar el rendimiento de la unidad de negocio y tomar las medidas correctivas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Gestión Financiera: Gestionar los presupuestos y el rendimiento financiero de su unidad, garantizando la rentabilidad y la eficiencia.
• Mejora de Procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos de la unidad de negocio para mejorar la eficiencia y la eficacia.
• Comunicación con las Partes Interesadas: Comunicarse con las partes interesadas internas y externas, representando los intereses de su unidad de negocio.
Descripción Buscamos un Gerente altamente motivado y experimentado para liderar a un equipo de visita a médicos especialistas. Te incorporarás a un proyecto muy ambicioso de alcance nacional dentro de la industria farmacéutica. Este rol es una oportunidad única para aquell@s que deseen marcar una diferencia significativa en el desarrollo de soluciones innovadoras y mejorar la salud de las personas.
Tus funciones serán:
• Planificación e Implementación Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para su unidad de negocio, alineándolas con los objetivos generales de la empresa.
• Liderazgo y Gestión de Equipos: Supervisar y motivar a su equipo, asegurándose de que cuente con los recursos y la capacitación necesarios para alcanzar el éxito.
• Gestión del Rendimiento: Supervisar el rendimiento de la unidad de negocio y tomar las medidas correctivas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Gestión Financiera: Gestionar los presupuestos y el rendimiento financiero de su unidad, garantizando la rentabilidad y la eficiencia.
• Mejora de Procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos de la unidad de negocio para mejorar la eficiencia y la eficacia.
• Comunicación con las Partes Interesadas: Comunicarse con las partes interesadas internas y externas, representando los intereses de su unidad de negocio.
Número de vacantes:
1
Modalidad de trabajo:
Presencial
Tipo de contrato:
Fijo-discontínuo
Remuneración anual:
50.000 € + 14.000 € bonus
Ventajas sociales o económicas
- Todas las herramientas incluidas: vehículo de empresa, móvil, etc.
- Acceso a plan de retribución flexible.
"- Acceso a plan de retribución flexible.
Requisitos
Requisitos:
- Formación universitaria. Muy valorable la formación en Ciencias de la salud.
- Al menos cinco años de experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos.
- Experiencia previa en la visita médica a especialistas, concretamente en endocrinología y reumatología.
- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Competencias:
- Habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento.
- Habilidades de comunicación: argumentación, escucha activa y capacidad de negociación.
- Capacidad analítica y estratégica.
- Proactividad y capacidad para la toma de decisiones.
- Gestión de conflictos.
- Clara orientación a objetivos y a cliente.
- Formación universitaria. Muy valorable la formación en Ciencias de la salud.
- Al menos cinco años de experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos.
- Experiencia previa en la visita médica a especialistas, concretamente en endocrinología y reumatología.
- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Competencias:
- Habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de talento.
- Habilidades de comunicación: argumentación, escucha activa y capacidad de negociación.
- Capacidad analítica y estratégica.
- Proactividad y capacidad para la toma de decisiones.
- Gestión de conflictos.
- Clara orientación a objetivos y a cliente.
Áreas terapéuticas
Ósteomuscular y ReumaEndocrinología
Habilidades
LiderazgoOrientación a objetivosGestión equiposhabilidades comunicaciónhabilidades negociación
Estudios mínimos
Diplomado
Experiencia mínima
de 5 a 10 años
Disponibilidad para viajar
El 60% del tiempo laboral