Áurea Benito está entre los directores de Recursos Humanos más influyentes de España, según la lista Forbes. Es una de las muy pocas elegidas del sector farmacéutico para figurar en esta lista. Sin embargo, cuando se le pregunta al respecto, responde: "Cualquiera puede estar en un ranking a día de hoy…". Su humildad es genuina, nada impostada. Y seguramente, es la misma que explica su éxito.

Este episodio del podcast de Pharma New Talent trata sobre cómo la pasión y confianza en las personas la han llevado a desarrollar una carrera llena de disfrute, aprendizajes y capacidad de adaptación.

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Temas tratados:

[00:54]: Una alianza forjada en el mar, familias Puig y Esteve

[03:26]: Aterrizando en ISDIN

[05:10]: El elemento disfrute en el trabajo

[06:21]: Poner al colaborador en el centro

[08:16]: Ayudar a poner al primer hombre en la luna

[10:00]: Combinar la alta exigencia profesional con un buen ambiente

[12:39]: Gestión por influencia desde People, ser protagonistas

[15:52]: Características comunes de los 75 más influyentes según Forbes

[17:20]: Cómo relacionarse bien con la tecnología

[22:32]: ¿Qué rol debe adoptar la industria farmacéutica en la adopción tecnológica del profesional sanitario?

[23:47]: La correlación entre demandas a médicos en EE. UU. y el nivel de empatía

[25:21]: Puestos de la industria farmacéutica a prueba de robots y AI

[27:15]: ¿En qué te fijas del talento para incorporarlo a ISDIN?"