La apuesta de la compañía por la conciliación y un ambiente de trabajo desenfadado y caracterizado por el buen trato, entre las cuestiones más valoradas por sus profesionales.

Cícero Comunicación, agencia y consultora de comunicación especializada en el sector de la salud, ha conseguido la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.

La obtención de esta certificación es el resultado del compromiso constante de la compañía con la excelencia en la gestión de personas y la estrategia de negocio. Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que Cícero es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento. Así lo confirman el 91% de los profesionales.

En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen del buen trato que reciben independientemente de su posición en la empresa. Asimismo, el 100% de los empleados afirma que a las personas se las anima a que equilibren su vida profesional y personal. A su vez, el 100% de los profesionales reconoce sentirse orgulloso cuando ve lo que logra y se siente apoyado por el equipo.

Entre las principales estrategias en materia de RRHH puestas en marcha por Cícero destaca su labor para fomentar la comunicación transparente y efectiva entre los equipos, el desarrollo profesional continuo de sus empleados y la promoción de un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal.

Para Fernando Gordón, socio fundador de Cícero Comunicación, “esta certificación es del equipo y para el equipo”. “Siempre hemos presumido de cuidar el ambiente de trabajo y el respeto. Nos gusta que los cicerinos vayan a trabajar sabiendo que pueden colaborar con el de al lado, que las reuniones son abiertas y de confianza, que la autonomía puede llevar a errores de los que aprender, etc. Además, apoyamos la maternidad, y nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión ha creado un entorno seguro para todos” añade. “Los que gestionamos equipos también nos equivocamos, pero siempre tratamos de aprender y mejorar partiendo de la base de que lo importante son las personas”, concluye uno de los máximos representante de la compañía.

Por su parte, Esteban Bravo, socio fundador de Cícero, afirma que “la empresa continuará esforzándose por mantener y mejorar el ambiente laboral que le ha valido esta prestigiosa certificación, mientras sigue trabajando para alcanzar nuevos niveles de excelencia en la gestión de personas y en su estrategia empresarial”.