Especialista de Nóminas
Empresa Farmacéutica Transnacional
Ciudad de México
4 Sep.
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Descripción Tres años de experiencia en puesto similar e industria manufacturera, preferentemente del giro Farmacéutico, realizando las siguientes funciones:
• Asegurar el correcto pago de nómina para 5 compañías del Grupo; verificando que todas las nóminas (semanales, quincenales, de reparto de utilidades, especiales y de aguinaldo) sean calculadas conforme a la legislación fiscal-laboral vigente y a incidencias reportadas.
• Garantizar la entrega de incidencias a la prestadora de servicios, de acuerdo con los calendarios establecidos.
• Gestionar la entrega de finiquitos y liquidaciones a clientes internos, validando que los cálculos de finiquitos y liquidaciones se calculen conforme a la legislación laboral y fiscal vigente.
• Proporcionar al área de contabilidad la información del gasto de las nóminas para su registro.
• Gestionar y administrar las tarjetas de vales de despensa, así como solicitar el recurso de vales de despena y gasolina en la plataforma del Proveedor.
• Elaborar y enviar reportes mensuales.
• Supervisar que el 100% de los pagos de IMSS e Infonavit sean correctos, conforme a lo requerido y de forma oportuna.
• Autorizar altas, bajas, modificaciones de salario e incapacidades ante el IMSS.
• Elaborar reporte para INEGI de Sueldos y Salarios de forma mensual y anual.
• Realizar un control de Recuperaciones Incapacidades del IMSS.
• Elaborar y solicitar la compra o venta de los fondos para Caja de Ahorro, Caja de Ahorro 36 meses y Fondo de Ahorro que tienen las Compañías del grupo.
• Recabar los reportes mensuales de GMM y Seguro de Vida para aplicarlos.
Descripción Tres años de experiencia en puesto similar e industria manufacturera, preferentemente del giro Farmacéutico, realizando las siguientes funciones:
• Asegurar el correcto pago de nómina para 5 compañías del Grupo; verificando que todas las nóminas (semanales, quincenales, de reparto de utilidades, especiales y de aguinaldo) sean calculadas conforme a la legislación fiscal-laboral vigente y a incidencias reportadas.
• Garantizar la entrega de incidencias a la prestadora de servicios, de acuerdo con los calendarios establecidos.
• Gestionar la entrega de finiquitos y liquidaciones a clientes internos, validando que los cálculos de finiquitos y liquidaciones se calculen conforme a la legislación laboral y fiscal vigente.
• Proporcionar al área de contabilidad la información del gasto de las nóminas para su registro.
• Gestionar y administrar las tarjetas de vales de despensa, así como solicitar el recurso de vales de despena y gasolina en la plataforma del Proveedor.
• Elaborar y enviar reportes mensuales.
• Supervisar que el 100% de los pagos de IMSS e Infonavit sean correctos, conforme a lo requerido y de forma oportuna.
• Autorizar altas, bajas, modificaciones de salario e incapacidades ante el IMSS.
• Elaborar reporte para INEGI de Sueldos y Salarios de forma mensual y anual.
• Realizar un control de Recuperaciones Incapacidades del IMSS.
• Elaborar y solicitar la compra o venta de los fondos para Caja de Ahorro, Caja de Ahorro 36 meses y Fondo de Ahorro que tienen las Compañías del grupo.
• Recabar los reportes mensuales de GMM y Seguro de Vida para aplicarlos.
Número de vacantes:
1
Modalidad de trabajo:
Presencial
Ventajas sociales o económicas
¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo.
Contratación directa por empresa, cotizando 100% al Seguro Social.
Prestaciones de Ley y Superiores desde primer día (Caja y Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Comedor, Prima Vacacional, Aguinaldo y Vacaciones Superior a la Ley).
Días de asueto superiores a la Ley.
Estabilidad Laboral.
Oportunidad de crecimiento.
Sé parte de una cultura que no solo espera el cambio, sino que lo crea activamente, donde tus habilidades y valores impulsan nuestro progreso e impacto colectivo. Si compartes estos valores, ¡únete a nuestra empresa y ayúdanos a dar forma al futuro!, ¡estamos buscando tu talento!
¡Mucho éxito en tu proceso!
Para nosotros es muy importante promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todos nuestros candidatos, no aceptamos la discriminación en el acceso al empleo y fomentamos el respeto hacia todas las personas, sin importar su raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano o por enfermedad.
" Sueldo competitivo.
Contratación directa por empresa, cotizando 100% al Seguro Social.
Prestaciones de Ley y Superiores desde primer día (Caja y Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Comedor, Prima Vacacional, Aguinaldo y Vacaciones Superior a la Ley).
Días de asueto superiores a la Ley.
Estabilidad Laboral.
Oportunidad de crecimiento.
Sé parte de una cultura que no solo espera el cambio, sino que lo crea activamente, donde tus habilidades y valores impulsan nuestro progreso e impacto colectivo. Si compartes estos valores, ¡únete a nuestra empresa y ayúdanos a dar forma al futuro!, ¡estamos buscando tu talento!
¡Mucho éxito en tu proceso!
Para nosotros es muy importante promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todos nuestros candidatos, no aceptamos la discriminación en el acceso al empleo y fomentamos el respeto hacia todas las personas, sin importar su raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano o por enfermedad.
Requisitos
Licenciatura concluida en Ciencias Económico–Administrativas. (contar con Título, INDISPENSABLE).
Contar con los siguientes conocimientos:
• Fundamentos legales de leyes de ISR, ISN, IMSS e INFONAVIT.
• Actualizaciones de reformas laborales.
• Conocimiento contable del registro de la nómina.
• Leyes laborales y fiscales.
• ERP de nóminas y administradores de prestaciones.
• Excel avanzado.
• IDSE y SUA.
Contar con los siguientes conocimientos:
• Fundamentos legales de leyes de ISR, ISN, IMSS e INFONAVIT.
• Actualizaciones de reformas laborales.
• Conocimiento contable del registro de la nómina.
• Leyes laborales y fiscales.
• ERP de nóminas y administradores de prestaciones.
• Excel avanzado.
• IDSE y SUA.
Estudios mínimos
Licenciado
Idiomas
Inglés nivel Medio.
Experiencia mínima
3 años
Disponibilidad para viajar
Ninguna