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Descripción ¿Cuáles serán tus funciones?
En dependencia del Business Unit Manager, y dentro de nuestra línea OTC, tus funciones serán:
Liderazgo y coordinación: Supervisar y gestionar a los gerentes de zona, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Seguimiento de ventas: Monitorizar los resultados de ventas por zona, analizando KPIs y elaborando informes periódicos para la dirección.
Gestión de planes comerciales: Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes comerciales de cada zona, en colaboración con los gerentes.
Seguimiento del CRM: Garantizar el uso correcto del CRM por parte de los gerentes y delegados, asegurando datos actualizados y aprovechables.
Incorporación de delegados: Apoyar en la selección, formación y onboarding de nuevos delegados en las zonas, asegurando la calidad del equipo.
Seguimiento de acciones e inversiones: Controlar las acciones comerciales y las inversiones realizadas por los delegados, evaluando su retorno y proponiendo mejoras.
Resolución de problemas: Actuar como punto de escalado para conflictos o desafíos operativos en las zonas, proponiendo soluciones efectivas.
Colaboración estratégica: Trabajar junto al responsable de la unidad de negocio para alinear las operaciones de las zonas con la visión global de la empresa.
Descripción ¿Cuáles serán tus funciones?
En dependencia del Business Unit Manager, y dentro de nuestra línea OTC, tus funciones serán:
Liderazgo y coordinación: Supervisar y gestionar a los gerentes de zona, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Seguimiento de ventas: Monitorizar los resultados de ventas por zona, analizando KPIs y elaborando informes periódicos para la dirección.
Gestión de planes comerciales: Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes comerciales de cada zona, en colaboración con los gerentes.
Seguimiento del CRM: Garantizar el uso correcto del CRM por parte de los gerentes y delegados, asegurando datos actualizados y aprovechables.
Incorporación de delegados: Apoyar en la selección, formación y onboarding de nuevos delegados en las zonas, asegurando la calidad del equipo.
Seguimiento de acciones e inversiones: Controlar las acciones comerciales y las inversiones realizadas por los delegados, evaluando su retorno y proponiendo mejoras.
Resolución de problemas: Actuar como punto de escalado para conflictos o desafíos operativos en las zonas, proponiendo soluciones efectivas.
Colaboración estratégica: Trabajar junto al responsable de la unidad de negocio para alinear las operaciones de las zonas con la visión global de la empresa.
Número de vacantes:
1
Modalidad de trabajo:
Híbrido (75%)
Tipo de contrato:
Indefinido
Ventajas sociales o económicas
¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de liderar un equipo clave en una empresa en plena expansión, con impacto directo en el crecimiento del negocio.
Contratación estable
Jornada Partida y viernes intensivo
Jornada flexible y teletrabajo
Jornada intensiva en verano
Beneficios sociales como catering subvencionado, seguro de salud, seguro de vida, club de descuentos y muchos otros
"Oportunidad de liderar un equipo clave en una empresa en plena expansión, con impacto directo en el crecimiento del negocio.
Contratación estable
Jornada Partida y viernes intensivo
Jornada flexible y teletrabajo
Jornada intensiva en verano
Beneficios sociales como catering subvencionado, seguro de salud, seguro de vida, club de descuentos y muchos otros
Requisitos
¿Qué requisitos buscamos?
Titulación: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Economía, o similar. MBA o formación en gestión de equipos será un plus.
Experiencia mínima: 5 años de experiencia en roles de gestión comercial o liderazgo de equipos en empresas con estructura regional o multizona.
Habituado/a a trabajar en entorno GMP.
Experiencia similar dentro de la industria farmacéutica será un plus.
Titulación: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Economía, o similar. MBA o formación en gestión de equipos será un plus.
Experiencia mínima: 5 años de experiencia en roles de gestión comercial o liderazgo de equipos en empresas con estructura regional o multizona.
Habituado/a a trabajar en entorno GMP.
Experiencia similar dentro de la industria farmacéutica será un plus.
Áreas terapéuticas
Ósteomuscular y ReumaTraumatologíaOsteoarticularAparato LocomotorDolorRehabilitación
Estudios mínimos
Sin estudios.
Experiencia mínima
5 años
Disponibilidad para viajar
El 60% del tiempo laboral