Artículos del Sector

Artículos de Recursos Humanos

Fernando Marquez. Gerente General. Marquez Dermatológica, La Paz - Bolivia.

El incentivo emocional

Crear un programa de incentivos emocionales en una empresa es un paso súper importante, porque no solo se trata de dar un salario, sino de entender qué motiva a las personas desde adentro. Esto implica tomarse el tiempo para analizar qué oportunidades y retos hay en el entorno, además de reconocer qué fortalezas y debilidades tiene la organización. También significa tomar decisiones bien pensadas para que los empleados, que son como...

Dic. 2025

Recursos Humanos

Clara Campos. CEO. Cesif Pharma Business School.

El nuevo talento farmacéutico: tecnología, diversidad y liderazgo femenino para una transformación ética de la industria

La industria farmacéutica atraviesa una transformación profunda. La revolución tecnológica, el auge de la inteligencia artificial y el avance de la biotecnología están redefiniendo los modelos de investigación, desarrollo, producción y gestión sanitaria. Sin embargo, el cambio más determinante no reside únicamente en las herramientas, sino en el talento capaz de interpretarlas, aplicarlas y orientarlas hacia el progreso social. En...

Nov. 2025

Recursos Humanos

Jaime Gorospe. Director de Marketing. Wetak.

Reskilling y Upskilling: Preparando al talento farmacéutico del futuro

La transformación del sector farmacéutico está en marcha. La digitalización de procesos, la aparición de nuevas tecnologías, la evolución regulatoria y el enfoque creciente en el paciente han cambiado profundamente la manera en que operan las compañías farmacéuticas y los profesionales del sector. En este nuevo contexto, el conocimiento técnico adquirido durante la formación académica, aunque esencial, ya no es suficiente para...

Nov. 2025

Recursos Humanos

Clara Carballo. Senior Manager Healthcare & Life Science. Michael Page.

Tendencias del talento en la industria farmacéutica: un cambio de paradigma

La industria farmacéutica está atravesando una transformación profunda impulsada por la convergencia de factores tecnológicos, económicos y sociales. Actualmente, la gestión del talento en el sector farmacéutico no solo se convierte en un reto... Cumplimiento de expectativas salariales y desarrollo profesional: un factor decisivo para atraer y retener talento En un...

Nov. 2025

Recursos Humanos

Raffaella de Bonis. Associate HRBP. Kyowa Kirin Farmacéutica.

El Manager 2.1

En los últimos años hemos asistido, en la mayoría de las organizaciones, al desarrollo de una nueva versión de la figura del Manager. En una era donde la IT, la Tecnología de la Información, y la IA, Inteligencia Artificial, lo es todo, vemos cómo también los puestos de trabajo se asemejan a software estandarizados para las compañías. Esto conlleva que se impongan ciertas expectativas en cuanto al rendimiento, eficiencia o...

Nov. 2025

Recursos Humanos

Martina Riosalido. Fundadora. MSL Expert & Mentoring.

Del conocimiento al impacto: el nuevo perfil del MSL como catalizador estratégico de confianza, ciencia y comunicación en salud

La transformación del rol del Medical Science Liaison (MSL) en el contexto biofarmacéutico contemporáneo no es solo una evolución de competencias, sino una redefinición estructural del impacto médico. En un entorno que demanda integridad, estrategia y... En un mundo BANI (brittle, anxious, non-linear and incomprehensible, es decir, frágil, ansioso, no lineal e incomprensible) [1],...

Sep. 2025

Recursos Humanos

Bea Makowka, People and Culture Director for Iberia y Alberto Municio, Talent Seach Solutions Lead for Iberia. Inizio Engage.

El papel del Medical Science Liaison (MSL) en un entorno sanitario en evolución

La función del Medical Science Liaison (MSL) ha evolucionado desde su enfoque inicial de establecer conexiones con los líderes de opinión clave (KOLs) hasta convertirse en un rol mucho más estratégico desde que se instauró globalmente hace casi 50 años, y de forma mucho más reciente en España. Este artículo abordará la importancia crítica del papel del MSL en la comunicación con los médicos y cómo el cambiante entorno sanitario está...

Sep. 2025

Recursos Humanos

Samir Barral El Gaoui. Business Development Manager. SGS Analytics

Diez mitos y leyendas en torno a la figura del Business Development Manager

En los últimos años, la figura del Business Development Manager (BDM) ha ganado relevancia en el mercado laboral, especialmente en sectores como el biopharma. Sin embargo, sigue habiendo un gran desconocimiento sobre su verdadero papel y alcance dentro de las... Según datos extraídos de LinkedIn, la posición como responsable de desarrollo de negocio se encuentra, en los últimos años,...

Jul. 2025

Recursos Humanos

Gestión de Empresas

Clara Campos. CEO. CESIF-metrodora.

Women&Talent: la transformación del liderazgo en Salud pasa por la diversidad y la inteligencia artificial

El liderazgo en el sector salud está viviendo una transformación profunda, impulsada por dos fuerzas convergentes: la revolución digital y el compromiso creciente con la diversidad. En este contexto, el evento Women&Talent: AI Transformation in Healthcare, organizado por CESIF-metrodora en colaboración con la Healthcare Businesswomen’s Association (HBA), ha marcado un punto de inflexión al poner en el centro del debate la necesidad...

Abr. 2025

Gestión de Empresas

Recursos Humanos

Javier Muñoz.

Creer en uno mismo, superar el miedo a dar el primer paso

Iniciar un proyecto es un acto de valentía, un salto que muchos aspiran a dar, pero que pocos materializan. No por falta de ideas o recursos, sino porque se enfrentan a uno de los mayores muros: la falta de confianza en uno mismo. Creer en uno mismo es más que una simple frase motivacional; es la base sobre la que tenemos que construir cualquier proyecto. La confianza personal debe ser el motor que impulsa la acción, y esa acción...

Abr. 2025

Recursos Humanos

Ventas

Gabriel Vigetti. CEO solutions in business strategy and leadership.

Motivación para visitadores médicos de alto rendimiento

Para motivar a una fuerza de ventas de Visitadores Médicos, especialmente si ya es un equipo de alto rendimiento, es crucial implementar estrategias que no solo mantengan la productividad sino que refuercen el compromiso y la satisfacción del equipo. Aquí tienes algunas ideas clave: 1. Incentivos Financieros y Bonos Personalizados - Bonos por Objetivos: Ofrece bonos escalonados al alcanzar distintos niveles de objetivos, lo cual...

Mar. 2025

Ventas

Recursos Humanos

Valentina Monaca. HR Manager Iberia. Santen Pharmaceutical.

Año nuevo, mismo yo

A veces, nos encontramos atrapados en el pensamiento de que un solo aspecto de nuestra vida debe definirnos. Pero ser auténtico es más que ser una versión “mejorada” de lo que fuimos ayer; se trata de ser fiel a nuestra esencia, sin importar los... Una persona muy sabia dijo una vez: "No me gustaría que una sola cosa que he hecho definiera quién soy. Quiero ser quien soy en...

Feb. 2025

Recursos Humanos

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